Berufsschullehrer werden

Ich habe mal (versucht) ein Buch von Feridum Zaimoglu (Kanak Sprak) zu lesen. Ich finde das wirklich schlecht. Oder begreife ich einfach nicht, was er will? Ich denke, mit so einer wilden Zusammenstellung von Texten, in einer für mich nicht zusammenhängenden Weise tut man dem gegenseitigen Verständnis keinen Gefallen.
Wer das Buch haben will: es geht zum Sonderpreis weg, weil es in meinem Regal nichts zu suchen hat.

Anderes Thema: Weiterbildung und Bewerbungstraining. Wir haben heute versucht, die Motivation, überhaupt einen Job anzunehmen, zu steigern. Methode: Brainstorming zu der Frage " Welchen Job würden wir niemals machen wollen" und " Was würde uns an einem neuen Job am meisten stören". Resultat: Wir hatten eine Diskussion, wir hatten auch den erwarteten Schwenk der Gedanken erreicht. Das heißt, nach einigen Minuten kamen immer mehr Argumente, was man denn gerne machen möchte / würde. Nur eines hat mich gestört. Ich konnte mit der Antwort nicht umgehen: " ich würde nicht in einem Döner Laden arbeiten, weil ich nicht für Türken arbeite" Das war schwer, und ich habe die Diskussion leider nicht so weit führen können, dass ich mit mir zufrieden wäre.
Was hat es heute gebracht? Ich weiß es nicht. Ich frage am Donnerstag das Feedback einfach mal ab.
see you

Jetzt erfahre ich auch den Frust. So soll es sein - oder? Da freut man sich, das dass Bewerbungstraining einen Erfolg hat. Ein Teilnehmer hatte gleich einen Job erhalten. Was passiert dann? Er findet Gründe und Möglichkeiten, diesen Job wieder zu verlieren. Warum- frage ich mich. Die Psyche der Menschen bleibt mir als pädagogischer Anfänger wohl noch lange ein Rätsel.
Heute Nachmittag geht das Training diesbezüglich weiter. Wie gehe ich mit diesen Personen jetzt um, die zwar Arbeitschancen haben, diese aber nicht nutzen? Wie kann ich hier motivieren? Welche Hilfen brauchen diese Menschen, damit sie einen Job auch wollen?

Das Callcenter Training, was ich als meine Premiere mit vier anwesenden von sechs angemeldeten Teilnehmern durchführe, scheint dagegen wirklich gut zu laufen. Meine Vorbereitung hat sich bislang gelohnt, die Methoden, Interaktion, Gruppenarbeit und Präsentationen mit zwischenzeitlichen Feedbackrunden scheint zu funktionieren. Die Teilnehmer waren nach den vier Stunden aber auch fertig. Ich habe das erst später am Abend richtig gemerkt. Eine starke Müdigkeit überkam mich, und ich musste doch noch zur Feuerwehr. Das war dann auch gut so. Eine Stunde lang mit dem Schlauchboot in der Abendsonne über die Elbe rasen war fast so schön wie das Segeln auf der Kieler Förde in den letzten Monaten.
see you